我在較早的文章中曾談及小一入學面試的事前準備功夫。這一次，我會與大家分享一些面試心得。 踏入面試室
• 注意步姿：面試時的第一印象是十分重要的。因此，孩子應昂首挺胸，以平常和穩重的步姿走進面試室。若孩子走路時左搖右擺，會給面試員一種「不專心」或「不定性」的感覺；過於急速的「短步」也容易令人覺得「輕浮」、「緊張」或「心急」。
• 注意笑容和眼神：孩子要常掛著笑容，與面試員保持眼神接觸。面試員最怕看到欠缺笑容或自信的孩子，因為這些孩子的「負面」身體語言會影響到身邊的人（包括老師和同學），讓他們感染負面的情緒。
• 打招呼：孩子在進行自我介紹前，應先向面試員說聲「早上好」、「午安」或「您好」！
坐下後
• 身體語言：孩子的腰板應挺得筆直，雙手放在膝上，雙腳併攏。有時候，孩子在陌生的環境中會不經意地做出一些小動作，以轉移自己的不安，如把玩桌上物件、玩手指或不停晃動雙腳。這些動作都會給人留下壞印象。
• 聆聽技巧：孩子須聽清楚面試員的問題，待面試員說畢後才發言。不要只顧唸出已預備好的答案，以免答非所問。
• 語言表達：孩子說話時應昂首挺胸，不要垂著頭答話，否則聲線會變得愈來愈小。孩子也需要注意說話的速度。有時候，孩子急於表現自己，於是會把話說得很快（例如：一秒六、七個字），並不停地說「之後呢」、「跟住呢」。直至換不過氣時，又突然把話止住，大力吸氣，才繼續把話說完。如此不自然的說話方式，反而會有反效果。
• 言之有物：回答提問時，孩子應先用一兩句話說出重點，然後再用合適的例子加以說明。例如，當面試員問：「你說你非常喜歡閱讀三隻小豬的故事。為甚麼呢？」孩子可以回答：「因為我覺得自己有點像三豬，所以非常喜歡這個故事。三豬聰明能幹，不會走捷徑。比如說，他不會像大豬跟二豬一樣，只顧享樂，用稻草或樹枝建房子，反而不畏艱苦地用了最堅固的磚塊建房子。」
• 忌說「不知道」：面試員部分提問的用意是打開話匣子，並了解孩子在面對陌生人時的應對能力。若孩子事事都說「不知道」，面試員很難找到共通的話題跟孩子作進一步的溝通。遇到難以回答的問題時，我認為孩子可以說：「我不明白這條問題。可否請你再解釋一下？」若真的不知道可以說甚麼時，孩子可以提議自己想說的話題，反客為主，取回發言權。在得到面試員同意後，孩子便可進行分享。
離開面試室前
• 勿忘說「謝謝」：無論自己的表現好不好，是否享受面試的過程，孩子也要謝謝面試員，說：「謝謝各位給我面試的機會。再見！」
• 注意步姿：與進入面試室時相同，孩子應昂首挺胸，以平常和穩重的步姿走出面試室。面試完畢後，孩子可能會因為鬆了一口氣而得意忘形地說出不夠體面的話，例如：「真好！終於面試完畢了！」，然後蹦蹦跳跳地離開面試室。要緊記，第一印象和最後印象同樣重要。
• 勿在面試室外高聲說話：即使是隔著一扇門，面試員也可能能夠聽到家長或孩子的話。因此，若家長或孩子在門外喧嘩，面試員很有可能會扣減孩子的印象分。 祝各位家長和孩子早日願望達成！